Oportunidades

Cargo Estagiario/a

Semestre Não informado

Quantidade 1

Cidade Santa Cruz do Sul

Cursos Administração - Ciências Contábeis - Ciências Contábeis - EaD - Gestão de Recursos Humanos -

Requisitos

Ensino superior em andamento; Desejáveis:Cursando graduação em administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlacionadas.

Atividades

Auxiliar e se responsabilizar pela preparação da documentação necessária para a contratação de novos funcionários, cadastro nos sistemas internos da empresa e garantia de que todos os documentos exigidos por lei estejam em ordem;

Auxiliar na manutenção do controle do registro de ponto dos funcionários, seja manualmente ou através de sistemas eletrônicos, garantindo que horas trabalhadas, horas extras e faltas sejam devidamente registradas e calculadas; 

Auxiliar na realização do cálculo dos salários dos funcionários, considerando descontos legais, benefícios, horas extras e outras remunerações adicionais, a fim de garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade com a legislação vigente;

Auxiliar e administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale- refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros, além de gerenciar o processamento de reembolsos relacionados a despesas dos colaboradores, quando necessário;

Acompanhar e gerenciar o período de férias dos funcionários, garantindo que estejam de acordo com a legislação e as políticas da empresa, gerenciando solicitações de licenças médicas e licenças maternidade/paternidade;

Auxiliar a coordenar os processos de desligamento de funcionários, preparando a documentação necessária, garantindo que todos os trâmites legais sejam seguidos; 

Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade e evitando problemas legais; 

Garantir e manter uma comunicação clara com os funcionários sobre questões relacionadas a salários, benefícios, políticas internas e outros assuntos pertinentes; 

Manter os registros e documentos dos funcionários organizados e atualizados, garantindo a confidencialidade das informações; 

Gerar relatórios e análises relacionados aos aspectos do departamento pessoal, como custos com pessoal, turnover e outros indicadores relevantes; 

Auxiliar na manutenção e na atualização junto aos colaboradores de documentações exigidas pela área de qualidade e segurança do trabalho;

Auxiliar e se responsabilizar pela realização de eventos e ações de endomarketing desenvolvidas.pelo RH administrativo; 

Auxiliar e se responsabilizar pelo controle de distribuição de EPIs e uniformes para parte administrativa no canteiro de obras; 

Auxiliar e se responsabilizar pela realização de onboarding de novos colaboradores em canteiro de obras. 

 

Horário 8h às 12h e 13h às 15h

Inclusão 29/10/2024 00:00:00