Aprendiz Unisc

JOVEM APRENDIZ
 
O Programa Aprendiz UNISC tem por objetivo a inserção de jovens no mercado de trabalho. Sendo assim, são candidatos ao programa, jovens de 14 a 24 anos. Candidatos menores de idade (14 a 17 anos) precisam estar estudando e devem apresentar atestado de matrícula no Ensino Fundamental ou Médio. Nas primeiras turmas, o curso será realizado no período da TARDE, das 13h30min às 17h30min, então, os jovens precisam ter disponibilidade nesse turno.
 
Por ser um programa de aprendizagem, o candidato a aprendiz não paga pelo curso, e sim a empresa que for contratá-lo. Além disso, o jovem aprendiz tem direito de receber um salário, mais os benefícios que a empresa concede aos demais funcionários.
 
Os candidatos, jovens interessados, precisam realizar o cadastro do currículo no portal do UNISC Carreiras, completando todas as informações, e através do menu 'Meu Currículo', marcar SIM na pergunta 'Interesse em ser Jovem Aprendiz'. Em paralelo, se o candidato for menor de idade, será necessário que o responsável legal entre em contato através do e-mail jovemaprendiz@unisc.br para autorizar o cadastro do currículo. 
 
As empresas conveniadas ao Programa Aprendiz UNISC terão acesso ao Banco de Talentos. Então, basta aguardar que uma empresa selecione os currículos desejados e faça contato.
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EMPRESAS
 
O Programa Aprendiz UNISC tem, por objetivo, a inserção de jovens e adolescentes, com idade entre 14 a 24 anos, no mercado de trabalho, contribuindo com sua formação integral e profissional.

Com um currículo que busca desenvolver as competências a partir de uma abordagem interdisciplinar, o programa assume o compromisso de proporcionar aos jovens formação profissional para Assistente Administrativo, fundamentado na Lei nº 10.097/2000, que altera dispositivos da Consolidação das Leis de Trabalho – CLT (Brasil, 2000), no Decreto nº 5.598/2005, que regulamenta a contratação de aprendizes (Brasil, 2005), na Portaria MTE nº 723/2012 (Brasil, 2012) e na Instrução Normativa MTE nº 97/2012. Esta Lei também determina que empresas de médio a grande porte destinem de 5% a 15% do seu quadro profissional para a contratação de aprendizes.

O Curso de Aprendizagem Profissional para Assistente Administrativo terá a duração de 24 meses (2 anos) e, como carga horária, 1.890 horas, incluindo férias e está estruturado da seguinte maneira:

- Módulo l – Formação Geral Imersão de um mês na instituição de ensino com aulas teóricas todos os dias da semana, totalizando 80h.
- Módulo ll – Formação Administrativa Início das atividades práticas na empresa, onde o aluno tem 1 (um) dia fixo de aulas teóricas na instituição de ensino e 4 (quatro) dias de atividades práticas na empresa. Somando-se assim, 140h teóricas e 560h práticas.
- Módulo lll – Formação em Gestão Desenvolvimento das atividades, mantendo a sistemática de 1 (um) dia fixo de aulas teóricas na instituição de ensino e 4 (quatro) dias de atividades práticas na empresa, até a conclusão do curso. Neste módulo, somam-se 226h teóricas e 884h práticas.

O Programa de Aprendizagem se desenvolve a partir da formalização do Convênio entre a empresa e o CEPRU/UNISC, e assinatura do contrato de Aprendizagem entre empresa e o aprendiz, que pressupõe: anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, pagamento mensal ao aprendiz de meio salário mínimo regional, vale-transporte, 13º salário, férias e demais benefícios concedidos aos demais funcionários da empresa, conforme estipulado pela mesma.

Banco de Talentos:
Como forma de apresentar um diferencial do nosso programa às empresas parceiras deste projeto, realizamos a criação de um Banco de Talentos, no qual, estarão cadastrados candidatos com idade entre 14 a 24 anos. Todos os futuros aprendizes, antes de iniciar o curso e consolidar o vínculo com a empresa, serão convidados a participar de atividades que tem como foco principal o seu desenvolvimento pessoal através de Workshop, Palestras e Rodas de Conversa, para dialogar e conhecer temáticas que envolvem a sua inserção no mercado de trabalho. Essas atividades serão realizadas por docentes da universidade e gestores de empresas parceiras do projeto, propiciando aos candidatos uma qualificação a mais, anterior ao momento de entrevista e uma primeira aproximação com a empresa, atendendo as demandas do mercado.

Para mais informações, entre em contato pelo e-mail jovemaprendiz@unisc.br ou demais canais de atendimento.
 
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